实施★“一把手★★★”★★★、年轻干部、思政课教师等“关键少数”政治能力提升计划，年内举办乡镇苏木街道和旗直部门主要领导干部政治能力提升暨推动高质量发展★★★、学习贯彻党的二十届三中全会精神、廉政教育专题培训班3期，敖汉旗“新州·新锐★★★”优秀干部★“赋能提质”培训班1期★★，思政课骨干教师示范培训班1期、中小学校思政建设高级研修班1期★，进一步提升了★★“关键少数”政治★★“三力”。各党委（党组）通过第一议题制度★、党委（党组）理论学习中心组学习★、支部学习等方式，引领全旗干部理论学习“全面开花★★”。截至目前，全旗68个党委（党组）均执行第一议题制度★★，共举办党委（党组）理论学习中心组扩大学习会820余次★★★，11000余名干部实现党的创新理论学习全覆盖。

　　敖汉旗坚持政治引领、精准施训、务实管用原则，着力构建培训规划“大格局”、实施培训对象“大引领”、优化培训课程“大体系”、推动培训质效★★“大提升”、促进培训资源“大融合”，全力推动干部教育培训工作提质增效。

　　着眼构建旗委统一领导、旗委组织部牵头抓总、各部门单位协调配合、旗委党校具体承办的干部教育培训大格局★，健全完善干部教育培训需求调研制度★★，在年初全面征求各旗直单位培训需求基础上，结合新形势新任务新要求，突出实用实效★★★，制发《敖汉旗2024年干部教育培训计划》，明晰年度干部教育重点工作任务书★★、时间表、路线图和责任主体。紧紧围绕学习贯彻好党的二十届三中全会精神，召开干部教育培训工作推进会议★★★，推动年初主体班次培训计划按时间节点保质保量完成。截至目前，累计举办各类培训班次62期，培训13708人次，其中旗委党校举办45期，培训9020人次。

　　在教学设计上★★，在坚持★★★“党校教师+领导干部+部门骨干+一线专家+高端聘请★”多元化师资渠道基础上，有效整合敖汉生态建设、史前文化、旱作农业等资源，设计打造精品现场教学路线年三十二连山被自治区党委组织部、自治区党校确定为第一批全区干部教育现场教学点★；结合新形势新任务新要求，开发情景模拟★★★、结构化研讨、沉浸式党课、学员论坛等互动课4个，案例教学课3个，已申报自治区党校案例教材库★★。同时，推进“智慧校园”建设，加强教育培训与“互联网+”深度融合，充分利用“敖组通”网络学习平台、“敖汉融媒”APP，与海淀区委党校★、海淀区直机关工委联合★★，灵活运用“主会场+视频分会场★”的现代技术模式，打造“云端课堂”，开展“异地同课”16期，多元教学模式逐步形成★★★。

　　坚持组织需求、干部需求、岗位需求相统一原则★★，结合学习贯彻好党的二十届三中全会精神，优化设计“1+4+N★★”的培训架构体系★★★。“1”即紧紧围绕“学习贯彻党的二十届三中全会精神，更好服务全旗中心工作推动高质量发展★★”这一培训主题★★★；“4”即实现★“强化理论武装、加强党性修养、提升综合能力、提高专业素养★★★”的“四位一体”培训目标；“N”即围绕培训主题目标★★，设置涵盖学习贯彻党的二十届三中全会精神、落实“五大任务★★★”“六个工程★★”推动高质量发展，乡村振兴、安全生产、优化营商环境等重点课程★★，达到了党的理论教育和党性教育比重不低于总课时的70%、党性教育比重不低于总课时的20%、铸牢中华民族共同体意识比重不低于总课时的20%要求的同时，保证了参训学员学有所得、学有所获。

　　严格执行《干部教育培训管理办法（试行）》，实行培训办班计划“申报、初审★、复审、审议、批复实施★★”的“五步★★”审批程序★★，强化培训主题、经费★、时间、地点、对象、机构★“六个明确”前置要求，严格“一审一册一书一督一考一总结报告★”的“六个一★★★”跟班管理制度，形成办班前、中、后全过程管理闭环。健全“定期调度+专项督导+年终考评”“三位一体”督考机制★★，对主体班次每月一调度、对重点培训任务进行阶段性专项集中督导，制定干部教育培训绩效考核指标，年终进行考评赋分，纳入科级领导班子年度绩效考核体系，通过真抓严督实考，实现干部教育培训工作高质量推进高标准落实★★。